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我校就业工作规程

发布人:    发布时间:2010年04月29日    阅读次数:4056

 

学生就业工作规程(暂行)

 

第一章   总 则

第一条 为做好学生就业工作,实现毕业生充分就业,根据国家的有关法律、法规和政策,制定本规程。

第二条 进一步贯彻落实以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制。毕业生凡取得毕业资格的,在国家就业方针、政策指导下,按有关规定就业。

第三条 学校各职能部门、各系部以及后勤保障部门均对学生就业工作负有责任,须为就业工作创造条件,为毕业生提供良好的服务。

第四条  毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。在就业过程中要认真履行协议、诚实守信、遵规守法,兼顾个人、学校和国家利益。

第二章  就业工作的领导及组织

第五条 学校设立就业工作领导小组,由校长任组长,学校相关党政领导任副组长,各相关职能部门负责人和部分教职工代表作为成员。其职责为:制订毕业生就业工作的总体规划,明确学校毕业生就业工作的指导思想、目标和任务;加强对全校教职员工的宣传教育,营造人人关心、全员参与毕业生就业工作的良好氛围;加强制度建设,提出年度毕业生就业目标,对校、系两级毕业生就业工作情况进行评估、考核;协调学校各相关职能部门围绕培养高素质人才和促进毕业生就业开展教育教学改革;定期分析研究毕业生就业工作中出现的新情况、新问题,并提出指导性意见;加强学校毕业生就业指导、服务机构和毕业生就业工作队伍建设;为全校毕业生就业工作的正常开展提供保障。

第六条  招生就业处负责全校就业工作的组织实施,包括:全校就业工作的规划;各项就业工作实施细则的制定;在校学生全程化就业指导;就业基地的建设;举办和管理校园内的各类毕业生招聘活动;毕业生协议书的鉴证工作;配合有关部门开展离校教育,落实毕业生离校手续的办理;开展创业教育,开拓毕业生创业的各种资源;举办校园招聘活动;指导与就业活动相关联的学生社团;为学校教务处和招生提供相关数据和建议;每年编撰毕业生就业分析报告;就业工作的督查与评估;就业工作理论的研究;与就业有关的其他工作。

第七条  各系党总支书记(没有专职党总支书记的为系主任)为本系就业工作第一责任人,系主管学生工作的副主任、就业专干具体负责本系毕业生的就业工作。其职责为:负责本系毕业生教育、管理、指导、服务工作;贯彻落实我校毕业生就业工作规章制度、实施意见及具体实施办法;负责本系各专业的就业基地建设;召开针对本系毕业生的供需见面会和宣讲会,组织本系毕业生参加学校各类供需见面会和宣讲会;协助做好本系毕业生离校手续办理、就业跟踪、数据上报等工作;开展与毕业生就业工作有关的调查研究;开展针对本系毕业生的职业生涯规划个体辅导,举办毕业生职业生涯规划讲座;完成学校交办的其他工作。

第八条  学生思想政治教育管理部门应当结合学生的就业问题和职业发展开展日常思想教育工作。

第九条  学籍管理部门(教务处)提供毕业生基本资料(具备毕业资格的学生数据信息);如遇学籍变动、延期毕业等情形,应及时向招生就业处提供相关证明文件。

第十条  学工处组织各系按要求封装毕业生档案。招生就业处负责应届毕业生的档案管理,学校档案室负责往届毕业生的档案管理。档案管理部门按照档案管理的有关规定为用人单位提供查阅毕业生档案的便利条件,按照档案领取有关规定办理毕业生档案的转接工作。

第十一条  保卫处根据招生就业处提供的毕业生就业方案或毕业生就业报到证办理毕业生户口的迁移手续。

第十二条  校党委组织部负责毕业生党组织关系的转移,校团委负责毕业生团组织关系的转移。

第十三条  校友会开展校友信息反馈、校友动态跟踪、向校友推荐优秀毕业生、建立校友实习基地等工作。

第十四条  计划生育管理部门(医务所)根据有关政策负责毕业生计划生育的管理。

第三章   就业服务工作

第十五条  招生就业处指导各系及时为毕业生宣讲就业政策、进行就业信息的收集与发布;创造条件让毕业生与用人单位建立联系;在毕业生择业过程中维护毕业生的利益。

第十六条  招生就业处负责学校就业网站的开发与建设、信息服务与咨询、举办各种形式的校园招聘活动、组织用人单位进入校园开展宣讲、组织毕业生参加校外举办的各类招聘活动;开拓毕业生各种就业渠道,建立全校性的用人单位信息库;协助发展和完善学生就业基地。

第十七条  各系应当紧密结合自身办学目标和专业特点,不断开拓新的就业基地;举办本系相关专业的中小型招聘活动,组织用人单位来校园开展宣讲活动和专场招聘活动;建立本系的就业服务网络和用人单位数据库。

学校和各系组织的招聘活动应通过多种途径通知到有关专业的所有毕业生参加,为毕业生营造公平的就业环境。学校各相关部门应当为学校开展的各类招聘活动和举办的就业类讲座提供便利,免费提供场地。

第四章   就业指导

第十八条  招生就业处会同教务、学工等部门制定就业指导课程体系、教育体系规划,整合学校就业指导的师资力量;组织、协调、管理和监督各系就业指导活动的落实;就业指导课程作为必选课列入教学计划。

第十九条  各系负责本系毕业生的就业指导和政策咨询。就业专干或辅导员要指导毕业生制作高质量的个人推荐材料,根据专业特点提供相关的就业辅佐材料。各系的专业教师应当为毕业生就业提供指导和建议。

第二十条  教务处、学工处与招生就业处对就业指导课程和就业指导工作进行定期检查和评估。

第二十一条  学校根据就业工作的需要,组织就业专职人员参加就业指导与职业规划培训。

第五章  就业事务管理

第二十二条  毕业生在毕业前应当明确毕业后的流向。毕业后的流向包括就业、国内升学、出国留学、参与国家就业项目、自主创业和暂缓就业等。

第二十三条  招生就业处统筹全校毕业生的流向管理和签约管理。各系对毕业生的流向和签约进行具体的管理并提供政策建议。

第二十四条  招生就业处统筹、制定和报送全校毕业生的就业方案。管理毕业生与用人单位签订的就业协议书以及暂缓就业协议书。

第二十五条  就业协议书是毕业生与用人单位签订的具体约束力的就业意向书。学校对就业协议书严格管理。毕业生应当维护协议书的严肃性。学校对提出解约的毕业生进行引导,限制毕业生任意解约的行为。

第二十六条  各系通过就业管理信息系统实时管理本单位毕业生的签约行为,并对毕业生的签约行为进行具体的服务和指导。对提出解约的毕业生提供政策上的建议。

第二十七条  学校鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和国家急需人才的地方去工作。对于国家鼓励流向就业的毕业生,学校根据有关规定给予奖励和相关优惠政策。对贫困毕业生、零就业家庭毕业生在就业机会、就业经费上给予支持。

第二十八条  招生就业处负责全校的毕业生就业流向统计工作。各系负责本系毕业生的跟踪调查工作。

第二十九条  就业率的统计以招生就业处提供的数据为准。学校就业工作领导小组对初次就业率和最终就业率进行核查及确认。

第六章   就业工作的督查与评估

第三十条  就业工作实行月报制度。通过简报形式逐月对各系就业工作的组织领导、就业工作人员状况、就业服务与指导、就业信息的收集、与用人单位的联系、就业指导课程、就业工作创新以及就业率等方面进行统计并公布。

第三十一条  招生就业处根据教育部和省教育厅的就业工作督查指标体系制定我校的实施细则,并定期组织专家督查和评估各系各项指标的执行情况。

第三十二条  就业工作实行目标管理。每个就业年度结束,学校招生就业处组织一次就业工作考核与总结,考核结果作为系部、个人年度考核的重要依据。就业工作考核办法另行制定。

第七章  附 则

第三十三条  本规程中所称毕业生是指按照国家普通高等学校招生计划招收的具有学籍、取得毕业资格的学生。

第三十四条  招生就业处根据本规程和有关法律、法规和政策提出每年度的就业工作实施意见。

第三十五条  本规定解释权归学校就业工作领导小组,学校就业工作领导小组委托招生就业处负责具体解释。

第三十六条  本规定自发布之日起执行。

 

 

二○○九年十月二十一日


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