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湖南永雄资产管理集团

发布人:招生就业处6    发布时间:2017年09月21日    阅读次数:119

 登陆我们 闪耀未来

亲爱的莘莘学子:

湖南永雄资产管理集团诚邀您加入!

永雄秉巍巍麓山之苍翠,承泱泱湘水之浩瀚,耕耘十一载,已初具规模,现拥有七大作业中心,办公场地7.5万㎡,员工宿舍2.4万平方米,团队规模近万人;国家年度企业文化建设榜上有名,精准扶贫进展如火如荼;捐资千万建设新化接龙小学,大行企业之善;创始人出资上亿合建湘潭大学信用风险管理学院,护航诚信矢志不渝。

风雨兼程,一路走来。数万有志之士加入永雄,成就自我。他们中不少人短短1-2年完成菜鸟到职场精英的蜕变,在永雄购房购车,实现职业价值和人生价值。

2017年,永雄提绩效,增福利,设年终奖,幸福永雄、和谐永雄建设方兴未艾;扩场地,引人才,提干部,无限的发展空间和广阔的平台只待有志之士。

永雄的未来欢迎你们,欢迎有激情、有梦想的你们来开拓!

如果,你热爱激情快乐的工作氛围,渴望真诚友善、互帮互助的团队文化,期望自己的能力与价值得到充分体现,愿意和我们一样得到头脑与精神的丰富,认可及看好行业前景,请来加入我们,和我们一起工作吧!属于你的公司+丰厚的待遇+快乐的打拼+改变世界的机会就摆在你的面前!

最后,请记住一句话:你的优秀,我们能看见。

 

公司福利

 

1.办公环境五星级,工作生活两不误

2.团队年轻有激情,文化活动精彩纷呈

3.晋升通道能上能下,有能者有位

4.世界那么大,我们说走就走

5.五险一金、带薪年假,小case,四节福利、年终大奖拿到手软

6.月薪上不封顶,由你来定,只要有能力,洋房豪车不是梦

 


                 招聘岗位

 

一、资产管理员

任职要求:

能言善辩,细心耐心,有改变世界的决心和勇气;

积极上进,自信阳光,无不良征信记录;

普通话标准,大专以上学历,法学专业优先。

岗位职责:

1、负责信用卡逾期账户管理;

2、通过电话或信函等方式进行信用卡催收;

3、登记催收情况,获取及更新与催收对象相关的资料信息;

4、完成上级安排的其他工作。

薪酬待遇:

无责任底薪2500+高提成+五险一金+年终奖+员工福利

 

二、培训讲师

任职要求:

1、本科及以上学历,具有教师资格证书和人力资源管理专业优先;

2、能根据需求制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材,熟练运用PPT等办公软件;

3、具备良好的沟通协调能力和组织能力;

4、较好的语言表达能力和文字功底;

5、团队协作能力强。

岗位职责:

1、培训规划和计划:在培训总监的指导下进行培训课程开发,确保培训计划符合培训要求。

2、培训资源管理:开发培训课题,编制培训教材、教案,开拓并维护合适的学习与培训渠道。

3、培训授课:编制培训讲义,做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。

4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训效果,提出合理化建议,并作分析报告。

5、领导交办的其他事宜。

薪资待遇:

月薪35005000+五险一金+年终奖+员工福利

 

三、行政专员

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、熟练使用基本办公软件;

3、认真仔细,具备较强的服务意识;

4、良好的沟通协调能力。

岗位职责:

1、办公区域所有日常行政事务的统筹与管理;

2、负责办公区域日常采购报批;

3、主管办公区域固定资产、汇总资产数据统计;

4、负责办公区域每月资产盘点工作;

5、办公用品出入库管理。

薪资待遇:

月薪3500-4000+五险一金+年终奖+员工福利

 

四、人事专员

任职要求:

1、本科及以上学历,具有良好的道德品质,掌握人力资源相关知识和技能;
2
、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

4、良好的沟通能力,能与各部门人员很好的沟通协作;

5、了解绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法。

岗位职责:

1、负责到期转正、延期转正员工的核实及确认;

2、负责延期未转正人员的更改使用期协议的签订与整理;

3、负责内联表编制;

4、发放离职、内推、重聘表等和工作区域调动申请纸质档汇总;

5、更换工牌和处理窗口事宜、合同续签及医保卡的发放;

6、考勤异常与自离的查询。

薪资待遇:

月薪3500-4000+五险一金+年终奖+员工福利

 

五、研究员

任职要求:

1、法学、经济学、统计学、金融学等专业,研究生以上学历,博士优先,有大数据研究思维的人才优先,法学专业的刑法学与刑事诉讼法学专业人才优先,共产党员优先;

2、有较强的科研能力和团队协作精神,适应能力强,综合文字功底深厚;

3、有较强的问题意识,具备一定的行业热点的把握力与行业热点的敏感度;

4、有较强的风险防范意识。

岗位职责:

1、公司内控制度的研究,通过公司潜在风险问题研究,进行公司内控制度建设,加强公司内部管理;

2、公司外部风险防范研究,研究国家对于行业的相关政策、法规,及时形成研究成果,防范公司运营中的法律风险;

3、非公经济涉腐防控机制研究院研究员:“非公经济涉腐防控机制研究”相关论文的书写,搜集国家相关论文的研究成果,参与该研究院书籍的书写、编订,论文须发表在比较权威的刊物(权威刊物由公司具体指定);

4、个人债务催收研究院研究员:不良资产管理行业相关论题的论文撰写,个人债务催收理论与实务研究,形成论文公开发表;

5、信用立法研究院研究员:美国、欧盟、日本信用立法研究,研究我国信用立法体系的构建,形成研究成果。

6、其他公司发展需要研究的工作。

薪资待遇:

月薪4000-8000+五险一金+年终奖+员工福利

六、法务专员

任职要求:

1、本科及以上学历,半年以上工作经验或优秀的毕业生;

2、通过司法考试A证或者实习律师(特别优秀者可以适当放宽);

3、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权等;

4、具有较强的逻辑思维能力、书面表达能力;

5、团队协作观念强,具有一定的抗压能力。

岗位职责:

1、合同审查、起草;

2、负责合同管理制度建设;

3、负责合同信息化管理。

4、负责合同示范文本体系构建及制作;

5、监督合同签订、履行、变更、续签、解除;

6、负责合同纠纷的处理;

7、完成领导交代的其他工作。

薪资待遇:

月薪3500-4500+五险一金+年终奖+员工福利

 

七、监察专员

任职要求:

1、本科及以上学历,法学专业优先;   

2、有较强的责任心,有做事原则,敢做敢为; 

3、有一定的心理抗压能力;    

4、思维灵活,处理敏捷;  

5、有较好的沟通能力;  

6、做事积极,正能量。

岗位职责:

1、负责公司各区域日常工作的巡查与督促    

2、负责公司各部门员工日常工作纪律的监督   

3、及时发现并汇报公司各区域异常情况  

4、协助同事完成共同做好本部门的相关工作  

5、完成上级交代的其他事情

薪资待遇:

月薪3500-4000+五险一金+年终奖+员工福利

 

 

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